Український бізнес отримав три місяці на бронювання працівників: нові правила викликають занепокоєння
Київ, 29 травня. Українські підприємства отримали чіткий дедлайн – до 1 вересня – для підтвердження свого статусу критичності. Це необхідно для збереження права на бронювання працівників від мобілізації згідно з оновленими процедурами. Про це повідомив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев, передає Укрінформ. Перехідний період триватиме три місяці, аналогічно до грудня 2024 року, коли відбувалося попереднє переформатування системи.
Міністр підкреслив, що періодичний перегляд статусу підприємств, які вважаються критично важливими для економіки держави в умовах воєнного стану, є справедливим кроком. Ситуація в країні постійно змінюється, тому важливо адаптувати механізми бронювання до нових реалій. Олексій Соболев запевнив, що пакет документів готовий, і процес перевірки не займе більше часу, ніж попереднього разу, коли він тривав три місяці.
Нові правила бронювання: деталі та виклики
Як зазначає видання «Главком», оновлені правила бронювання військовозобов’язаних покликані посилити контроль за наданням відстрочок від мобілізації. Ці нововведення суттєво змінюють підходи до формування списків та квот на підприємствах, викликаючи серйозне занепокоєння серед представників бізнесу та юристів. Особливе занепокоєння викликає питання працівників, які працюють за сумісництвом.
Головною “підводною каменем” нової постанови Кабміну №76 стало питання обліку осіб, які обіймають кілька посад одночасно. Документ запроваджує принцип: кожен військовозобов’язаний “враховується за одним місцем”. Однак, розробники не передбачили чіткого механізму, який би визначав, хто саме, в який термін і на основі яких критеріїв має обирати це єдине місце роботи для обліку.
Адвокат Дмитро Бузанов зазначає, що логіка законодавства підказує враховувати працівника за основним трудовим договором. Проте відсутність прямої норми створює небезпечний прецедент. “Якщо два підприємства одночасно претендують на бронювання одного і того ж сумісника, портал «Дія» технічно може прийняти обидва подання. Що відбудеться далі – незрозуміло”, – наголошує адвокат.
Важливо зазначити, що сам факт додаткової роботи не є законною підставою для скасування вже наданої відстрочки. Перелік причин для анулювання бронювання є вичерпним і включає: звільнення з посади, зупинення трудового договору, втрату підприємством статусу критично важливого або закінчення терміну дії відстрочки. Робота за сумісництвом до цього списку не входить.
Потенційний колапс та “паперові” зарплати
Правники виділяють кілька критичних факторів, які можуть спровокувати логістичний колапс у сфері бронювання. По-перше, Кабмін виділив лише один місяць на погодження нових критеріїв критичності між різними міністерствами та відомствами. Цей термін є надто стислим, і існує реальний ризик, що чиновники не встигнуть затвердити необхідні документи. В результаті сотні підприємств опиняться в юридичній “сірій зоні”: стара критичність втратить силу, а нова ще не буде впроваджена.
По-друге, масштаб самої реформи викликає сумніви щодо спроможності державного апарату. За три місяці органи влади мають тотально перевірити та переглянути статус тисяч українських підприємств. Чи вистачить у держструктур людських ресурсів для якісного аудиту – питання відкрите.
Окрім того, анонсоване підвищення мінімального зарплатного порогу для кандидатів на відстрочку може призвести до негативних наслідків на ринку праці. Замість реального виведення економіки з тіні, нові обмеження ризикують спровокувати масове “паперове” підвищення окладів у звітах – виключно заради збереження ключових спеціалістів від мобілізації, без фактичного збільшення реальних виплат на руки.
💥 Думка редакції Бомба Новини:
Ми розуміємо, що держава має забезпечити обороноздатність країни, але подібні зміни, запроваджені поспіхом та з нечіткими механізмами, можуть стати справжнім випробуванням для українського бізнесу. Важливо, щоб процес бронювання був максимально прозорим і справедливим, а не створював додаткові перешкоди для тих, хто продовжує працювати та платити податки в цей складний час. Закликаємо владу до більш виважених рішень та чіткої комунікації з бізнес-спільнотою, а підприємців – до максимальної уваги при оформленні документів, щоб уникнути непорозумінь.
Дізнатися більше на: varta1.com.ua