Брак людських ресурсів і старіння населення: чому нам потрібно створити культуру активного довголіття. Яка в цьому роль бізнесу?

Розвиток культури активного довголіття вимагає зміни сприйняття бізнесом віку. Ця зміна повинна бути очевидною в практиці найму, управління та розвитку працівників.