Цивінський обговорив стратегії вирішення кадрового дефіциту в Бюро економічної безпеки 08/08/2025 22:05 Укрінформ Конкурсні комісії з відбору до Бюро економічної безпеки (БЕБ) повинні розпочати роботу якомога швидше, щоб найняти необхідну кількість персоналу.
Про це голова БЄБ Олександр Цивінський заявив в ефірі телебачення, як повідомляє кореспондент Укрінформу.
«Наразі призначення заступників є найшвидшим етапом, оскільки їх призначає директор. Це неконкурентний процес. Натомість усі інші співробітники будуть відібрані за конкурсом після створення конкурсних комісій з підбору персоналу. Таким чином, важливо зібрати повний штат співробітників BEF, який має складатися з 4000 осіб. Це надзвичайно важливо для того, щоб розслідувати кримінальні справи по всій Україні та проводити аналітичну роботу. Наразі у нас трохи більше 1200 співробітників», – зазначив Цивінський.
Він заявив, що BEB прагнутиме забезпечити якомога швидше початок роботи конкурсних комісій.
«Ми маємо намір створити можливості для студентів, які наближаються до завершення навчання в університеті. Вони матимуть можливість одразу приєднатися до Бюро економічної безпеки. Спочатку вони працюватимуть помічниками детективів та аналітиками, що дозволить їм отримати досвід у такій роботі. Якщо вони добре працюватимуть та відповідатимуть необхідним критеріям, вони матимуть потенціал для просування по кар’єрних сходах», – наголосив Цивінський.
Як повідомляв Укрінформ, 6 серпня уряд призначив Олександра Цивінського директором Бюро економічної безпеки.
Співробітники БЕБ Цивінського
Источник: www.ukrinform.ua