Народний депутат Данило Гетманцев | Фото: Скріншот відео
Україна може запровадити чотириденний робочий тиждень, якщо роботодавці та працівники зможуть досягти згоди щодо умов праці. Цей варіант залишається життєздатним навіть під час воєнного стану в країні.
Пов’язане відео
Україна вивчає можливість офіційного переходу на чотириденний робочий тиждень, проте будь-яке рішення має бути узгоджене між бізнесом та його працівниками. Про це повідомив народний депутат, голова Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у інтерв'ю «Новости.LIVE».
Данило Гетманцев обговорює чотириденний робочий тиждень (дивитися з 22:20)
Законодавець окреслив два основні сценарії. Перший сценарій зберігає існуючу 40-годинну норму робочого часу, але перерозподіляє її на чотири дні замість традиційних п'яти. Другий сценарій пропонує «додаткову» модель, де тижнева кількість годин та щоденний графік визначаються спільно між роботодавцем та працівником.
«Це не може бути застосовано під час воєнного часу, але роботодавцю необхідно вирішити це питання спільно з працівниками. Однак я б виступав за надання такої опції та дозвіл обом сторонам домовлятися про цей робочий договір», – заявив Гетманцев.
Важлива допомога, адаптація, захист. 10 найкращих програм компанії для реінтеграції ветеранів
Депутат зазначив, що така система вже діє в кількох європейських країнах, зокрема в Бельгії та Ірландії. Цей варіант також оцінюється в Польщі, але наразі лише в експериментальному режимі.
«На мою думку, це можна було б прийняти навіть під час війни, якщо буде достатня воля як з боку бізнесу, так і з боку населення. Я вважаю, що вони достатньо здатні самостійно прийняти це рішення», – наголосив депутат.
Варто зазначити, що останніми роками концепція чотириденного робочого тижня активно обговорюється в багатьох країнах. У цьому контексті Focus дослідив, які європейські країни обрали шлях скороченого робочого тижня.
Раніше повідомлялося, що в Україні батьки дітей віком до 14 років, які навчаються дистанційно, матимуть можливість перейти на роботу з дому або віддалено, за умови домовленості з роботодавцем. Цю політику підписав Президент України Володимир Зеленський у квітні.
Источник: www.focus.ua