Кілька років поспіль серед економістів триває палка дискусія: чи справді ШІ забирає наші робочі місця, чи ж СЕО використовують його як прикриття для звільнень, які вони й так планували?
Тема викликала безліч суперечок, але мало ясності. Звісно, це досі справжній туман, але тепер у нас з’явилася цікава нова підказка, яка, схоже, свідчить про те, що автоматизація дійсно замінює певні професії.
Ще у 2024 році Бюро статистики праці США визначило 18 професій, на які, на його думку, могло вплинути “зростання впровадження ШІ”, від графічних дизайнерів до торгових представників і секретарів юридичних компаній. Зараз, згідно з новими даними, опублікованими бюро, виявляється, що кількість людей у цих конкретних професіях справді зменшилася на 0,2% між травнем 2024 року та травнем 2025 року. Це не величезний показник, але це щось — а деякі категорії були вражаючі, як-от 4,8% скорочення торгових представників.
Чи означає це, що заміщення робочих місць штучним інтелектом у повну силу вже розпочалося?
Не зовсім. Хоча багато компаній справді скорочують персонал через складну економічну ситуацію, боти не поспішають їх замінювати. Звіт Gartner нещодавно виявив, що, хоча 80% керівників визнають, що скорочують персонал для збільшення інвестицій у ШІ, це не приносить значних вигод. Дані також вказують на те, що компанії отримують більше переваг від надання своїм співробітникам інструментів ШІ для підвищення ефективності, аніж від звільнень.
Проте, можливо, це лише питання часу, коли компанії зрозуміють, як ефективно використовувати ШІ, залишивши працівників позаду. Деякі дослідники вже визначили, що ШІ може автоматизувати завдання, які виконують 20 мільйонів американських працівників. Працівники, безумовно, стурбовані: близько 71% американців хвилюються, що ШІ може назавжди залишити занадто багато людей без роботи.
Про звільнення, пов’язані зі ШІ: Юридична фірма звільняє сотні співробітників на тлі переходу на ШІ
Дізнатися більше на: futurism.com