Марк Цукерберг наказує співробітникам знову почати отримувати задоволення після жорстких звільнень, що скоротили їхніх колег Штучний Інтелект: Цукерберг Здійснює Технологічний Прорив – Наказ Насолоджуватися Роботою! Майбутнє Вже Тут!

Марк Цукерберг наказує співробітникам знову почати отримувати задоволення після жорстких звільнень, що скоротили їхніх колег Штучний Інтелект: Цукерберг Здійснює Технологічний Прорив – Наказ Насолоджуватися Роботою! Майбутнє Вже Тут! 1

Настрій у Meta, здається, досяг найнижчої точки.

Співробітники переживають наслідки кількох хвиль масштабних звільнень. Лише минулого місяця компанія під керівництвом Марка Цукерберга звільнила приголомшливі 8 000 працівників, приблизно десять відсотків своєї робочої сили, у рамках своїх хаотичних зусиль з переорієнтації на штучний інтелект.

Багато з тих, хто залишився, тепер змушені виконувати чорнову роботу з навчання моделей ШІ, щоденну рутину, яка вже виводить деяких із них із рівноваги, як повідомляє Wired.

У внутрішній записці співробітникам у п’ятницю Цукерберг намагався підняти їхній дух, що виявилося помітно невдалим спробою зрозуміти ситуацію. Зокрема, мільярдер пообіцяв провести загальнокорпоративний хакатон зі штучного інтелекту в липні — лише для того, щоб бути жорстко відкинутим працівниками, які не були у настрої для подібного.

Meta регулярно проводила хакатони в минулому, але, враховуючи оголошення про звільнення минулого місяця, прийом був надзвичайно холодним.

«Я буквально зайнятий тим, щоб забезпечити роботу моєї команди», — написав один співробітник у внутрішньому повідомленні, цитованому Wired. «У мене немає жодного стимулу брати участь, не кажучи вже про те, щоб мати час на це».

«Я не впевнений, що ця компанія ще підтримує культуру хакатонів», — додав інший співробітник, вказуючи на те, що «людей просять виконувати більше роботи з меншою підтримкою, тоді як їхніх колег звільняють».

«Я брав участь у попередніх хакатонах, але тепер це вже не здається можливим поряд із спринтами в моєму куточку компанії», — написав один працівник.

Цукерберг запропонував співробітникам доступ до постійних робочих місць, символічний жест, який мимоволі проілюстрував, наскільки витратними багато хто з них став. Багато співробітників Meta працювали за «гарячими столами» — суперечливою схемою, за якою кілька працівників ділять одні й ті самі столи.

Незважаючи на весь біль і страждання своїх співробітників, Meta має напрочуд мало досягнень. Компанія продовжує спотикатися, борючись із випуском вражаючих нових моделей ШІ, тоді як її конкуренти вириваються вперед у триваючій гонці ШІ.

У своїй записці Цукерберг передбачив, що компанію чекають ще важчі дні, незважаючи на обіцянку утриматися від будь-яких майбутніх звільнень до кінця року.

«З огляду на складність цих змін, ми припускалися помилок і майже напевно припустимося їх ще», — визнав він.

Дізнатися більше на: futurism.com

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *