Українські військовослужбовці, які служать у лавах ЗСУ, мають право на численні пільги та бонуси від держави. Серед них — спеціальна виплата у розмірі 1 мільйона гривень. Розберімося, хто з військових може отримати цю суму і що для цього потрібно.
Кому належить мільйон за контрактом (18-24 роки), а кому ні: умови отримання виплати
Право на виплату в розмірі 1 мільйона гривень можуть отримати українські військовослужбовці, які підписали контракт у віці 18-24 років. Умови отримання грошей детально описані в постанові Кабінету Міністрів № 153.
Документ визначає, кому належить 1 мільйон гривень і як держава виплачуватиме цю суму. На фінансову підтримку такого характеру мають право рядові, сержанти та старшини ЗСУ, а також інших військових формувань і правоохоронних органів спеціального призначення, які:
- були призвані або прийняті на військову службу під час воєнного стану та брали участь у бойових діях щонайменше пів року;
- були прийняті на військову службу за контрактом із числа осіб, які проходили строкову службу під час воєнного стану та брали участь у бойових діях щонайменше пів року;
- проходили військову службу та були атестовані до присвоєння звання “молодший лейтенант”;
- проходили військову службу, мали спеціальні звання або класові чини та були переатестовані для присвоєння офіцерського звання.
Слід враховувати, що зазначений строк служби має бути підтверджений на момент набрання чинності постановою № 153 — 13 лютого 2025 року.
Крім того, у документі зазначено, скільки грошей виплачується за контракт (18-24 роки), якщо військовослужбовець брав участь у бойових діях менше ніж пів року. У таких випадках винагорода виплачується з розрахунку 1/6 від 1 мільйона за кожні 30 днів безпосередньої участі в бойових діях. Наприклад, якщо військовослужбовець провів у районах ведення бойових дій 90 днів (три місяці), а не 180 (півроку), він має право на виплату в розмірі 500 000 гривень.
Однак, якщо військовослужбовець, який відповідає вищезазначеним критеріям, брав участь у бойових діях менше ніж пів року через захворювання, поранення (травми, контузії, каліцтва), отримані під час захисту Вітчизни, перебування в полоні або звільнення з полону, винагорода виплачується повністю у розмірі 1 мільйона гривень.
ВАЖЛИВО: згідно з інформацією в постанові, це правило не діє, якщо військовослужбовець здався в полон добровільно.
Втрачають право на отримання винагороди й ті військовослужбовці, які двічі або більше були притягнуті до кримінальної відповідальності, а також притягнуті до адміністративної відповідальності за вчинення військового адміністративного правопорушення або на підставі письмового наказу до дисциплінарної відповідальності за порушення військової дисципліни, і термін дії санкцій не закінчився.
Як пояснив юрист Grain Law Firm Данило Жидков, буквальне тлумачення постанови №153 свідчить, що вона не поширюється на військовослужбовців, які вперше вступили на службу після 13 лютого 2025 року. Водночас, за його словами, окремі питання можуть виникати у випадку переукладення контракту або переведення військовослужбовця після цієї дати.
Слід зазначити, що постанова № 153 розроблялася Кабміном паралельно із запуском програми “Контракт 18–24”, щоб забезпечити справедливість та вирівняти умови для молодих захисників, які добровільно стали на захист країни до старту цього проєкту з початку повномасштабного вторгнення. Тому для тих, хто вступив на службу після 13 лютого 2025 року, діють вже умови програми “Контракт 18–24”.
Хто з військових може отримати мільйон: як оформити виплату
Після роз’яснень щодо того, кому належить мільйон (18-24 роки), Міноборони пропонує інструкцію, як отримати винагороду та яким чином формуватимуться списки претендентів на неї.
На офіційному сайті відомства зазначено, що виплати здійснюватимуться за наказом командирів. Для того, щоб відповідний наказ надійшов, потрібні підстави:
- виписка з послужного списку;
- довідка про проходження військової служби;
- копія послужної картки;
- довідка про безпосередню участь у бойових діях;
- довідка про відсутність або наявність притягнення до кримінальної чи адміністративної відповідальності.
При цьому документами, що підтверджують участь у бойових діях, вважаються:
- бойовий наказ (бойове розпорядження);
- журнал бойових дій або журнал ведення оперативної обстановки;
- рапорт командира підрозділу про участь у бойових діях.
Періоди безпосередньої участі в бойових діях, зазначені у довідці іншої військової частини, можуть бути враховані для визначення права військовослужбовця на виплату, але за умови, що вони всі підтверджені відповідними документами. За даними Міноборони, військова частина, в якій на даний момент служить військовослужбовець, може надсилати запити до інших військових частин для узагальнення отриманих даних та подальшого нарахування виплати. Однак військовослужбовець має право самостійно запитувати необхідні довідки, щоб пришвидшити процес.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: www.unian.ua