У світі технологій все частіше лунають історії про керівників, які надмірно захопилися штучним інтелектом. Деякі з них настільки покладаються на чат-ботів, приймаючи хаотичні стратегічні рішення на основі їхніх відповідей, що навіть довіряють ШІ вибір співробітників для звільнення.
Водночас, інші лідери компаній повертаються спиною до цих інновацій. Професійний консультант зі ШІ та технічний оглядач Джо Прокопіо у своїй статті для Inc. пише, що корпоративні керівники втомилися від “сміття” від штучного інтелекту. Він зазначає, що дедалі більше втомлених компаній запроваджують заборони на використання ШІ, мотивуючи це міркуваннями цифрової безпеки або ж прагненням до економії коштів.
Інші ж просто не можуть виносити нескінченний потік “робочого сміття”. Як пише Прокопіо, один анонімний CEO настільки розлютився через величезну кількість згенерованого ШІ непотребу, що заполонив його скриньку, пригрозивши “звільнити наступного, хто надішле йому відредагований лист прямо з ChatGPT”.
Окремо Прокопіо повідомив, що йому стало відомо про іншого CEO у сфері технологій, який запровадив повну заборону на використання ШІ в усій своїй компанії — це був перший такий випадок, про який він чув.
Ці заяви з’являються на тлі того, як компанії, що використовують ШІ, стикаються зі зростанням витрат від постачальників технологій, які, у свою чергу, стикаються з критичними вузькими місцями в дата-центрах, енергетиці та людських ресурсах. Звісно, це було б одне, якби ШІ виправдовував свої витрати. Але, загалом, компанії цього не виявляють, що призводить до ситуації “втрата-втрата” для керівників: ШІ не тільки коштує грошей, але й завалює вашу поштову скриньку низькоякісним сміттям.
Здавалося б, ера штучного інтелекту настала, і бізнес-лідери захоплено впроваджують нові технології. Однак, реальність виявляється дещо інакшою. Все частіше з’являються новини про керівників, які настільки перейнялися можливостями ШІ, що втратили контроль над ситуацією. Вони довіряють чат-ботам прийняття стратегічних рішень, вносять кардинальні зміни в компанію на основі їхніх підказок і навіть запитують у ШІ, кого звільнити.
З іншого боку, дедалі більше топ-менеджерів починають відвертатися від цих передових технологій. Як зазначає Джо Прокопіо, визнаний консультант зі штучного інтелекту та технічний аналітик, у своїй публікації для Inc., багато корпоративних лідерів втомилися від “інформаційного сміття”, яке генерує ШІ. Він спостерігає, як зростаюча кількість компаній запроваджує заборони на використання ШІ. Причини цього розмаїті: від занепокоєння щодо кібербезпеки до необхідності скоротити витрати.
Але головна причина – це втома від безглуздої роботи, яку продукує ШІ. Прокопіо наводить приклад анонімного CEO, який настільки роздратувався через потік неякісних листів, згенерованих ChatGPT, що пригрозив “звільнити кожного, хто надішле йому подібний лист без належного редагування”.
У паралельному кейсі, Прокопіо дізнався про іншого IT-керівника, який повністю заборонив використання ШІ у своїй компанії – це був перший випадок подібного роду, який він зафіксував.
Ці викриття відбуваються на тлі зростаючих витрат для компаній, які використовують ШІ. Постачальники цих технологій самі стикаються з серйозними обмеженнями: бракує потужностей дата-центрів, енергетичних ресурсів і кваліфікованої робочої сили. Звичайно, все це мало б сенс, якби ШІ дійсно виправдовував свою вартість. Але, як показує практика, це не так. Це створює програшну ситуацію для керівництва: ШІ не тільки поглинає ресурси, але й завалює робочі скриньки низькоякісним, безглуздим контентом.
Джерело новини: futurism.com