Ні для кого не секрет, що багато провідних CEO світу одержимі штучним інтелектом (ШІ). Прагнучи до амбітних цілей повної автоматизації за допомогою ШІ, ці керівники створили одну з найбільших фінансових бульбашок сучасності, перетворюючи ринок праці на спустошену пустку, при цьому поки що не маючи значних досягнень.
Оскільки провідні технологічні компанії ще не знайшли спосіб перетворити ШІ на прибутковий напрямок, рішення зробити ставку виключно на ШІ виглядають все більш ілюзорними. За словами Аарона Леві, CEO та засновника великої компанії з хмарних обчислень Box, існує просте пояснення: багато його колег страждають від «психозу ШІ».
«CEO особливо схильні до психозу ШІ, оскільки вони достатньо віддалені від кінцевого етапу роботи, який ще потрібно виконати, щоб отримати більшу частину цінності від ШІ», — написав Леві в X (раніше Twitter). Це означає, що захоплені ШІ CEO втрачають зв’язок з рядовими працівниками, яким доручено втілювати їхні амбіції щодо ШІ в життя.
Як приклад, Леві наводить випадки, коли керівники компаній заявляють: «Погляньте, я створив цей чудовий прототип продукту» за допомогою ШІ-чатбота. «Так, але вам не довелося переглядати код перед його випуском у виробництво та виправляти купу проблем», — заперечує він.
Чи є «психоз ШІ» найкращою метафорою для цього явища — питання для дискусії. Ймовірно, найпоширеніше визначення психозу ШІ полягає в тому, що це явище, коли екстремальні взаємодії зі штучним інтелектом викликають або посилюють марення чи параною, які іноді вже існують, а іноді, здавалося б, новостворені за допомогою ШІ. Симптоми можуть бути екстремальними: ШІ-чатботи можуть переконати жертв, що вони спілкуються з божественними сутностями, або одноосібно виявили серйозну загрозу людству.
Дійсно, є деякі керівники, які, здається, відповідають цьому опису. Минулого року Futurism повідомляв, що колеги Джеффа Льюїса, керуючого партнера багатомільярдної інвестиційної фірми Bedrock, висловлювали занепокоєння, що він страждає від втрати зв’язку з реальністю після надто тривалого спілкування з ChatGPT (іронічно, Bedrock був одним із перших інвесторів OpenAI). У тому випадку Льюїс стверджував, що вивчає незбагненну «неурядову систему», призначену для руйнування його життя.
Тим не менш, існує велика прірва між вірою керівника в те, що він є мішенню величезної змови, і вірою керівника в хайп навколо ШІ. Явище, яке виявляє Леві, можливо, краще підпадає під визначення «організаційної сліпоти» — відомого феномену, коли керівники компанії виявляються відірваними від реальності роботи «на місцях». У поєднанні з ненаситною жагою до прибутку, така тунельна зорова здатність, схоже, є саме тим, що ми спостерігаємо в компаніях по всьому світу.
У сучасному світі багато керівників та менеджерів працюють на абстрактному рівні, використовуючи електронні таблиці, електронну пошту та відеоконференції. Це відрізняється від конкретної праці, тобто специфічних, трудомістких завдань, які виконують працівники, таких як написання коду або монтаж серверних стійок. Коли рада директорів втрачає з поля зору цю матеріальну працю — наприклад, не враховуючи, які завдання насправді добре виконують ШІ-чатботи — це, безумовно, може створити розрив з матеріальною реальністю, хоча й спричинений соціальними, а не психологічними факторами.
Іншими словами, є дві можливості: або світові CEO божеволіють, або вони просто піддаються останньому прояву дикого капіталізму. Принцип леза Оккама, ймовірно, вказує на останнє.
Подробиці можна знайти на сайті: futurism.com