На перший погляд, компанії майже в кожній галузі активно укладають контракти на штучний інтелект. Однак, насправді, співробітники все частіше скаржаться, що ШІ призводить до більшого стресу, а часу на продуктивну роботу не заощаджує взагалі.
Багато роботодавців, у свою чергу, почали вимагати використання ШІ на роботі, деякі навіть звільняють тих, хто не приєднується до тренду, щоб виправдати свої значні витрати на контракти з тех-гігантами. Хоча примусове впровадження ШІ має серйозні наслідки для фінансової життєздатності технологій в цілому, воно також створює для офісних працівників викривлену мотивацію збільшувати використання ШІ для непродуктивних завдань.
Як приклад, видання Financial Times повідомляє, що офісні співробітники Amazon все частіше використовують внутрішній ШІ-агент компанії MeshClaw для виконання особистих завдань, щоб підвищити свої показники.
Прагнучи, щоб понад 80 відсотків її розробників використовували ШІ щотижня, Amazon запровадила індивідуальні цільові показники використання ШІ для співробітників, а також загальну таблицю лідерів “споживання токенів”, яка відстежує, скільки кожен співробітник використовує ШІ (у термінології машинного навчання, токени — це базові одиниці даних, які використовуються моделями ШІ для розуміння тексту).
Але, за даними співробітників, опитаних FT, працівники обходять систему, все частіше використовуючи обов’язкові системи ШІ для автоматизації особистих завдань — тактика, відома як “tokenmaxxing”.
«Є величезний тиск на використання цих інструментів», — сказав газеті один анонімний співробітник. «Деякі люди просто використовують MeshClaw, щоб максимізувати своє споживання токенів».
Зі свого боку, Amazon заявила FT, що «тисячі амазонців автоматизують повторювані завдання щодня», додавши, що рітейлер «відданий безпечній, надійній та відповідальній розробці та розгортанню генеративного ШІ для наших клієнтів».
Швидкий огляд Team Blind, дошки повідомлень для перевірених співробітників таких компаній, як Google та Apple, показує, що ця практика є поширеною — або, принаймні, широко визнаною.
«Я спалюю токени, щоб об***ти мого [менеджера проєкту]», — написав один зі співробітників Amazon у дописі від 8 травня. «Щоразу, коли мій менеджер говорить дурниці, я запускаю 10 під-агентів, щоб об***ти його. Чудове використання GPU».
На запитання від працівника Microsoft, що це означає, співробітник Amazon відповів: «просто вставте історію розмови в Slack і скажіть агенту проаналізувати хлопця, використовуючи 10 під-агентів».
Хоча менш зловмисні, існує безліч інших гілок від працівників з усієї тех-індустрії, які запитують, як інші максимізують використання токенів — отримуючи багато безкоштовних порад у відповідях.
«Будьте креативними, OP [оригінальний автор]», — заохотив один із працівників SnapChat під однією з гілок. «Якщо компанії використовують безмозкі метрики для оцінки людей, то вам потрібно навчитися їх об***ти у відповідь».
Дізнатися більше на: futurism.com